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江苏南通:“四延伸” 打开党员教育新通道

江苏省南通市委老干部局 包晓磊 李文华

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  近年来,江苏南通市委离退休干部工委把离退休干部党员教育管理作为党建工作的重要内容,在抓好党组织标准化、规范化建设的同时,不断研究探索党员教育管理的新思路、新方法,创新形式,延伸触角,确保哪里有离退休干部党员,哪里就有有效的党员教育管理。

  延伸到居住地,强化党员身份。根据离退休干部党员居家生活、回乡养老等实际,立足“一方隶属、多重管理”原则,积极推进社区离退休干部党建工作,把教育管理延伸到老同志居住地。先后培育省、市、县三级试点社区93个,同时充分发挥示范带动效应,不断扩大社区离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖。目前,全市共建立社区离退休干部党组织319个,凝聚离退休干部党员6000多人,成为引领推动社区建设的一支重要力量,其中通州区实现社区“夕阳红”党支部全覆盖。创新在威望较高的离退休干部党员家中,开设“党的创新理论传习所”“小院课堂”“板凳讲习所”等特色课堂,直接打通离退休干部党员教育管理的“最后100米”。课堂上,老同志有时是学生,聆听理论专家、百姓名嘴、文化名人、在职干部等的授课;有时又是老师,用平凡朴实的语言向群众传播党的政策理论。社区党员教育管理的常态化,使老同志由每月一天回单位过组织生活的“12天党员”华丽转身为活跃在社区的“365天党员”,切实增强了教育管理的实效性。

  延伸到网络上,打破时空限制。充分发挥新媒体作用,利用现代网络技术,建好网络党支部、局网站、“南通老干部”微信公众号、支部微信群等各类网络平台载体,积极打造老干部教育管理网络红色课堂。推出“线上+线下”党课新模式,让不能到场的离退休干部党员通过QQ“直播课堂”即可在线听课,即时与现场互动交流。一些因身体原因不能参加组织生活的老同志激动地说:“互联网让我又找到组织了。”网络工作法成了离退休干部党员教育管理的“直通车”,打破了时间和空间的限制,特别对于年老体弱、异地居住、流动党员等群体的教育是很好的补位,有效增强了教育管理的时效性和覆盖面。

  延伸到活动点,实现精神富养。推行“1+N”党建模式,积极在老干部活动中心、老年大学、涉老组织、兴趣团队等活动阵地,指导成立兼合式、功能型党组织,开展形式多样的活动,寓教于乐,把教育管理与培养兴趣爱好有机结合。创办常青大讲坛、“365”党建服务站、红园讲坛等,常态化开展理论教育。举办“谈祖国新成就,话南通新发展”等各类主题实践活动,引导老同志通过座谈、歌舞、征文、摄影、诗词、书画等各种形式忆初心、话发展、颂党恩,在丰富晚年生活的同时坚定理想信念、增强党性修养,真正实现精神富养。

  延伸到床头边,融入关心关爱。针对年老体弱的离退休干部党员特点,完善送学上门和走访慰问制度,定期将党的最新政策理论制成光盘、编成手册,制作“党课随身听”,及时送学到家、到养老院、到病房。市直老干部管理服务中心的工作人员经常给离休老党员张少卿送学习资料。今年已95岁高龄的张老,是个有75年党龄的老党员,对自己的要求一直非常严格:“我们老党员都上了年纪,但党员思想不能老,党员精神不能老!”看到党组织及时上门给他送学习资料,他很开心:“还是你们最懂我,学习教育的机会不能错过。”送学上门让老党员在关心关爱中接受教育管理,增强了组织归属感和获得感。
发布人:12371网友tbvi5h 发布时间:2019-8-12 11:26 收藏 阅读人次:401

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